INSAT – SAÚDE OCUPACIONAL LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 08.411.917/0001-90;
INSAT – INSTITUTO INTERNACIONAL SAÚDE NO TRABALHO LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 01.850.348/0001-30;
INSAT – TREINAMENTO E SERVIÇOS EM SEGURANÇA NO TRABALHO LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 07.961.817/0001-75,
todas empresas integrantes do GRUPO INSAT, com endereço na Avenida Sete de Setembro, nº 2451, Rebouças, CEP 80.230-010, Curitiba/PR, em respeito aos seus clientes, colaboradores, terceiros e visitantes, comprometem-se a adotar elevados padrões de ética e conduta em suas operações, tanto em relação aos colaboradores quanto a terceiros que interagem com suas atividades.
Este Código de Ética e Conduta visa assegurar que todas as ações empresariais se alinhem com as normas legais, valores éticos e as melhores práticas no setor de saúde ocupacional, segurança no trabalho e treinamentos.
1. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
1.1 Respeito e Dignidade:
Todos os colaboradores, clientes e terceiros deverão ser tratados com respeito, dignidade e imparcialidade, assegurando-se que não haja discriminação, assédio ou qualquer outra forma de abuso.
1.2 Compromisso com a Legalidade:
O Grupo INSAT obriga-se a cumprir rigorosamente todas as legislações aplicáveis às suas atividades, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), normas de segurança no trabalho e regulamentos de saúde ocupacional.
1.3 Responsabilidade Social e Ambiental:
O Grupo INSAT se compromete a promover práticas empresariais que respeitem e valorizem o meio ambiente, buscando reduzir impactos ambientais e fomentar o desenvolvimento sustentável.
2. CONDUTA PROFISSIONAL
2.1 Conduta Íntegra e Transparente:
Todos os colaboradores, diretores e fornecedores deverão agir com integridade, honestidade e transparência, promovendo um ambiente de trabalho confiável e respeitoso.
2.2 Confidencialidade e Proteção de Dados:
Em consonância com a Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, todos os colaboradores devem manter a confidencialidade das informações acessadas no exercício de suas funções. É dever de todos proteger os dados pessoais e sensíveis de clientes, colaboradores e terceiros.
2.3 Conflito de Interesse:
O Grupo INSAT exige que todos os colaboradores evitem situações que possam gerar conflitos de interesse. Qualquer situação de conflito deverá ser imediatamente comunicada à liderança.
2.4 Uso Responsável de Recursos:
Todos os colaboradores devem utilizar os recursos da empresa de forma responsável, respeitando as políticas internas e suas finalidades.
3. RELAÇÕES EXTERNAS
3.1 Relacionamento com Clientes:
Compromisso com serviços de qualidade, pautados em respeito, eficiência e transparência, para atender às necessidades dos clientes de maneira ética e responsável.
3.2 Parcerias e Terceiros:
Os acordos com fornecedores, prestadores de serviços e outros parceiros devem ser baseados na legalidade, ética e justiça, respeitando os direitos e normas profissionais.
3.3 Contribuição para a Comunidade:
Valorização e promoção de ações que beneficiem a comunidade e a sociedade, com apoio a iniciativas sociais, educacionais e de saúde pública.
4. COMPLIANCE E CUMPRIMENTO DE NORMAS
4.1 Capacitação Contínua:
Investimento em programas de treinamento e capacitação, assegurando o cumprimento das normas legais e políticas internas, além do aprimoramento contínuo.
4.2 Responsabilidade Corporativa:
Todos os envolvidos devem atuar de forma responsável, assegurando conduta em conformidade com este Código e com a legislação aplicável.
4.3 Denúncias e Investigações:
Canais seguros e confidenciais para reportar comportamentos inadequados, com garantia de proteção ao denunciante e tratamento sério de todas as denúncias.
5. DIREITOS E DEVERES DOS COLABORADORES
5.1 Direitos:
Trabalhar em ambiente livre de discriminação, assédio ou injustiça, podendo expressar preocupações e sugestões de forma construtiva.
5.2 Deveres:
Cumprir normas legais e éticas, atuando com lealdade e comprometimento, promovendo respeito e colaboração mútua.
6. SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO
6.1 Sustentabilidade:
Adoção de práticas que favoreçam a sustentabilidade ambiental e social, redução de desperdício e uso otimizado de recursos.
6.2 Inovação:
Busca constante por inovações tecnológicas que contribuam para melhoria de processos, serviços e produtos, com foco em eficiência e qualidade.
Este Código reflete os valores e práticas exigidos para o bom funcionamento das empresas do Grupo INSAT, alinhando ética, conformidade legal e responsabilidade social, com atenção à proteção de dados pessoais e à transparência nas relações comerciais.
📍 Contato:
Fone: (41) 3218-4400
Ed. 7th Avenue Work Gallery
Av. Sete de Setembro, 2451 – Rebouças – Curitiba/PR
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