O ruído é um dos agentes físicos mais presentes nos ambientes de trabalho, e quando seus níveis ultrapassam os limites de tolerância, pode ser prejudicial à saúde auditiva dos trabalhadores. A perda auditiva induzida pelo ruído é um problema que pode ser prevenido, e é nesse contexto que surge o Programa de Conservação Auditiva (PCA). Nesta matéria, vamos explicar como funciona o PCA e como sua implementação pode trazer benefícios tanto para os empregados quanto para os empregadores.

O que é o PCA e qual o seu objetivo?

O PCA é um conjunto de ações multidisciplinares preventivas que visam conservar a saúde auditiva dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Seu objetivo é promover a saúde auditiva dos trabalhadores, avaliar os locais da empresa com nível de pressão sonora acima ou igual a 80 decibéis, prevenir a instalação de perdas auditivas, diagnosticar precocemente perdas auditivas ocupacionais e não ocupacionais, estabilizar os limiares auditivos, estabelecer prioridades para os setores de maior risco, estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição do trabalhador e estabelecer procedimentos para o fornecimento adequado de proteção auditiva aos trabalhadores.

Benefícios do PCA para os empregados:

• Melhoria da qualidade de vida;
• Melhoria no trabalho;
• Prevenção da Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) ocupacional;
• Redução dos impactos no organismo, como nervosismo, estresse, doenças cardiovasculares e outros males ocasionados pela exposição excessiva ao ruído.

Benefícios do PCA para os empregadores:

• Aumento da produtividade do empregado, pela redução do estresse e fadiga, relacionados à exposição ao ruído;
• Controle do absenteísmo e diminuição do índice de acidentes/doenças ocupacionais na empresa;
• Redução de gastos.

Como implementar o PCA na empresa?

Para implementar o PCA na empresa, é necessário seguir algumas etapas, como:

1. Identificar os setores da empresa que apresentam níveis elevados de ruído;
2. Avaliar a exposição dos trabalhadores ao ruído;
3. Estabelecer medidas de controle para reduzir os níveis de ruído, como mudanças na organização do trabalho, utilização de protetores auriculares, isolamento acústico, entre outras;
4. Realizar exames audiométricos periódicos nos trabalhadores expostos ao ruído;
5. Capacitar os trabalhadores sobre a importância da prevenção da perda